Maak kennis met onze Masters
Nieuws, ervaringsverhalen en tip's in ons blog
Arrow
Arrow
Slider

Een goede gespreksleider is het halve werk!

Dat valt nog niet mee, de principes van de CONSENT-methode® in de praktijk brengen! Je collega’s roepen wel dat jij nu dé guru bent om een vergadering te leiden, maar de praktijk is nog best weerbarstig. Wat te doen met die collega die steeds eindeloos aan het woord blijft tijdens zijn beurt? En hoe krijg je het kringlid dat keer op keer niets toe te voegen heeft toch betrokken? Ineens ben jij de gespreksleider en heb je steeds de leiding, terwijl jij dacht dat het juist om gelijkwaardigheid ging…

Laten we meteen maar beginnen met: je bent niet de enige, die dit nog lastig vindt! Wij geven al jaren trainingen en gebruiken de methode al veel langer in de praktijk. Keer op keer zien we dat mensen en organisaties moeten groeien in deze andere vorm van met elkaar overleggen. Oude gewoontes steken op onhandige momenten de kop weer op en soms worden er stappen overgeslagen die vervolgens onduidelijkheid veroorzaken later in het proces.

ondergesneeuwd2 Small

Juist de gespreksleider speelt een cruciale rol in het op koers houden van een bijeenkomst en kring. Een ervaren gespreksleider heeft vertrouwen in de methode en straalt daarmee rust uit. Op het moment dat knelpunten boven water komen, gaat je team (de kring) deze aan en stuurt samen toe naar een groeimoment. Teamontwikkeling op zijn best!

Leerde je in de Introductietraining vooral hoe je een bijeenkomst vormgeeft en welke stappen je zet tot een besluit, in de Gespreksleiderstraining gaan we de methode verder in je organisatie verankeren, leggen we een stevige basis om te kunnen doorgroeien. Daarnaast gaan we heel veel oefenen, zodat je als gespreksleider steeds steviger in je schoenen komt te staan. Gaandeweg ga je jouw persoonlijke leiderschap authentiek vormgeven.

In drie dagen tijd gaan we met een groep van maximaal 6 personen aan de slag. Elke deelnemer is regelmatig aan de beurt als gespreksleider en krijgt hierop feedback. We gaan verdiepen op de uitgangspunten van de methode en schrijven een Kringwerkwijzer.

Ook andere kringvormen en situaties zoals open verkiezingen en conflictoplossing volgens de CONSENT-methode® komen uitgebreid aan de orde. Daarnaast is er – zoals jullie van ons gewend zijn – volop ruimte voor het inbrengen van eigen punten. Zet op de agenda waar jij tegen aanloopt of welke vragen je hebt!

systeem2

 

Inschrijven Gespreksleiderstraining

Please let us know your name.
Please let us know your email address.
vul je telefoonnummer in
Invalid Input
Please let us know your message.

Na afloop van deze training ben je zelfverzekerd over jezelf als gespreksleider en kun je een kring vaardig leiden zodat er effectief vergaderd wordt.

Dit scheelt uiteindelijk heel veel tijd! Bovendien blijft door het nemen van heldere, gedragen besluiten de betrokkenheid van iedereen groot en loopt de uitvoering veel soepeler.

FB Laloux koffie Small

Maak effectief besluiten nog leuker! Ontvang de:

1. Gespreksetiquette
2. Van Motie tot Besluit

En ga meteen aan de slag!

Marianne over Baudy

Docenten Humanistisch Vormings Onderwijs in de regio Noord Holland hebben nu drie keer een vergadering meegemaakt waar Baudy op sociocratische wijze de gesprekken leidde. Daarbij geeft zij steeds… Lees verder...

Esther over Baudy

Ik heb Baudy voor het eerst ontmoet op een democratische school. Wat een gepassioneerde vrouw met kennis van zaken! Inmiddels zit mijn zoontje op zo'n democratische school en blog ik op Esther… Lees verder...
ontwerp & techniek WEBJONGENS © 2017 - in opdracht van Infini.nu